求人詳細
■募集背景
当社ではガバナンス体制の強化に伴い、監査等委員会に期待される役割が高まっています。経営の健全性・透明性の向上に向け、監査等委員会の活動を支援し、経営監督機能の強化を推進するスタッフを募集します。
監査等委員会の専任スタッフとして監査・法務・経理等の専門性を深め、経営視点を持って課題発見や調査・分析に取り組み、我々とともに「より豊かな未来をひらく」意欲のある方を歓迎します。
■業務内容
監査等委員会事務局業務に加え、業務執行役員に対する職務執行監査の支援や、監査等委員会が実効的に機能するための企画・調査等の活動支援を担っていただきます。経営トップや執行役員、国内外グループ会社の経営陣との対話に加え、社内各部門、監査法人や弁護士などの外部専門家とも連携しながら、ガバナンスの向上に取り組むポジションです。
当社の経営監督機能を支える中核スタッフとして、幅広い視点から経営課題に携わることができます。事業部門では得にくい経営視点を身につけられることが特徴です。
※担当職の募集です。
＜業務詳細＞
・監査等委員会からの諮問事項の調査・答申
・法令・ガバナンス制度等の調査研究
・業務執行役員の職務執行監査
・海外子会社の監査（往査同行など）
・国内子会社監査役（非常勤）としての活動
・監査等委員会事務局の運営
・取締役会事務局、常務会事務局など、社内重要会議事務局を有するスタッフ部門との連携・協働
・内部監査部門、内部統制部門との連携
・監査法人、弁護士等の外部専門家への相談・連携
応募条件
＜応募条件＞
【必須（MUST）】
・学歴：大卒以上
・専攻：会計・法律関係の専攻歓迎
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションができること
・事実確認や情報収集を粘り強く行えること
・論理的に物事を整理し、文書化できること
・会計、法律、監査、ガバナンス分野の知識習得に抵抗感がないこと
＜歓迎条件＞
・一定数の子会社を有する上場会社での勤務経験
・監査法人での勤務経験
・監査役（監査等委員）スタッフ、内部監査、経理、法務、コンプライアンス、リスク管理業務等の実務経験
・会計、法律、監査分野での有資格者
給与
担当職：（月収）25～35万円、（年収）455～549万円
主任級：（月収）30～51万円、（年収）593～896万円
課長級：（月収）36～64万円、（年収）788～1,138万円
※想定年収には賞与を含みます。
※実際の処遇は経験・能力等を総合的に勘案し、当社規程に基づき決定します。
※担当職は上記のほか、時間外勤務手当を別途支給します。
※主任級以上は職務内容に応じて裁量労働制または時間管理制を適用する場合があります。
裁量労働制を適用する場合は、裁量労働手当を含みます。
時間管理制を適用する場合は、時間外勤務手当を別途支給します。
手当・その他処遇
諸手当：時間外勤務手当、休日勤務手当、交通費手当ほか
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回（4月）
雇用形態：正社員（試用期間3か月/試用期間中の待遇変更なし）
事業所所在地
本社
東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower
休日
完全週休2日（土・日曜日）、祝日、創立記念日、夏季・年末年始休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇ほか
年間休日128日前後 ※休日は会社カレンダーに基づく
福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、社宅（独身・家族・単身）、社員持株制度、在宅勤務制度、サテライトオフィス制度、新幹線通勤ほか
変更の範囲
業務の変更の範囲：会社が定める業務全般、出向の場合は出向先会社の定める業務全般
勤務地の変更の範囲：会社が定める勤務地全般、出向の場合は出向先会社の定める勤務地全般