求人詳細
■業務内容
1．海外関係会社の経営管理・ガバナンス強化
・ 海外関係会社の業績モニタリングおよび経営分析
・ 予算・KPI管理を通じた事業進捗の把握および改善提案
・ 取締役会・株主総会対応（議案整理、意思決定支援）
・ 海外子会社管理制度の整備および運用
・ 本社と海外拠点の連携強化および経営課題の整理
2．グループ経営管理の高度化
・ グループ経営管理制度の企画・設計
・ 投資管理、経営管理など全社制度の整備・高度化
・ 経営層向けレポーティングおよび意思決定支援
・ 海外事業拡大に伴うガバナンス体制の構築
3．全社戦略企画
・ 横断的な事業戦略の企画・推進
・ 経営管理プロセスの改善および高度化
・ グループ全体の経営課題に関する分析および提言
応募条件
＜応募条件＞
【必須（MUST）】
・学歴：大卒以上
・業務経験：
事業会社またはコンサルティング会社等において、 以下のいずれかの業務経験を有する方（目安：5年以上）
経企、管理会計、経理・財務、事業企画、海外事業管理、 コンサルティングファーム等における経営管理・業務改革PJ・ 管理会計、経理、経営企画、事業企画等の実務経験
＜求めるスキル＞
・ 英語による業務コミュニケーション能力を有する方
・ 社内外の複数の関係者と協働し、業務を主体的に推進できる
コミュニケーション能力を有する方
・ 財務・非財務指標をもとに事業状況を分析する能力
・ 経営層向け資料の作成および説明能力
＜歓迎条件＞
・経営管理やガバナンスの高度化に主体的に取り組みたい方
・英語以外の語学スキルを有する方
・海外関係会社の経営管理または海外事業管理の経験
・予算管理、KPI管理、業績モニタリング等の経営管理業務の経験
・取締役会・株主総会資料の作成や経営層向けレポーティング経験
・グループ会社管理制度、経営管理制度、投資管理制度等の設計・改善経験
・グローバル企業における経営管理またはガバナンス関連業務の経験
・M&Aに関する業務経験（PMI含む）
・プロジェクト経験（制度設計、SAPやOracleなどの経営管理システム導入など）
・資格
会計・財務系： 公認会計士、USCPA、日商簿記1級・２級
経営管理系 ： MBA、CMA、中小企業診断士
語学系 ： TOEIC 800点以上、中国語検定
給与
※給与はスキル・ご経験、面接内での評価により個別に設定いたします。
担当職：（月収）25～35万円、（年収）455～549万円
主任級：（月収）30～51万円、（年収）593～896万円
課長級：（月収）36～64万円、（年収）788～1,138万円
※想定年収には賞与を含みます。
※実際の処遇は経験・能力等を総合的に勘案し、当社規程に基づき決定します。
※担当職は上記のほか、時間外勤務手当を別途支給します。
※主任級以上は職務内容に応じて裁量労働制または時間管理制を適用する場合があります。
裁量労働制を適用する場合は、裁量労働手当を含みます。
時間管理制を適用する場合は、時間外勤務手当を別途支給します。
手当・その他処遇
諸手当：時間外勤務手当、休日勤務手当、交通費手当ほか
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回（4月）
雇用形態：正社員（試用期間3か月/試用期間中の待遇変更なし）
事業所所在地
本社
東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower
休日
完全週休2日（土・日曜日）、祝日、創立記念日、夏季・年末年始休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇ほか
年間休日128日前後 ※休日は会社カレンダーに基づく
福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、社宅（独身・家族・単身）、社員持株制度、在宅勤務制度、サテライトオフィス制度、新幹線通勤ほか
変更の範囲
業務の変更の範囲：会社が定める業務全般、出向の場合は出向先会社の定める業務全般
勤務地の変更の範囲：会社が定める勤務地全般、出向の場合は出向先会社の定める勤務地全般