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研究開発

職種
基礎・応用研究開発
勤務地
静岡県 >沼津市

業務内容

社会インフラ・産業用システムを支える研究開発職


※2026年10月の募集です。

求人詳細

【沼津事業所での募集ポジション】

①電力インフラを支える高電圧スイッチギヤの開発検証業務 ※管理番号:25-1-15

・高電圧遮断器および開閉装置の形式試験、性能評価、基礎検証

・国内外規格および製品仕様に基づく試験計画・試験方法の検討

・供試器、試験回路および計測機器の準備・組立

・電気的・機械的性能に関する測定および試験データの取得・分析


②パルス電源新機種の主回路開発(仕様、設計、検証等) ※管理番号:25-1-38

・パルス電源主回路の電気回路設計及び評価、部品選定及び図面作成。

・客先での組み合わせ評価実施。


③ICT関連製品(産業用コントローラ、産業用ハブ、PLC、保護リレー等)の製品開発(組込ソフトウェア設計)※管理番号: 25-1-11

・産業用コントローラの組込みソフトウェア開発

(Windows、Linuxドライバソフトウェア他)

・産業用ネットワーク製品のプロトコル設計及び検証

・PLC製品、保護リレー製品のCPUユニット、オプションユニットの組込みソフトウェア(Linuxミドルウェア、リアルタイムOSタスク設計等)


④ICT関連製品(産業用コントローラ、産業用ハブ、PLC、保護リレー等)、パワエレ製品(モータドライブ用インバータ、大容量直流電源装置)の製品開発(プリント基板開発)※管理番号:26-1-76

ICTおよびパワエレ関連の新製品に搭載するプリント基板の開発業務。

以下に業務内容の一例を示します。

・お客様、営業、工場の要求に基づいたプリント基板の仕様作成および部品選定、回路設計、FPGA設計

 (ZUKEN CR8000を用いた回路図作成、SPICEを使用したシミュレーション等)

・ソフトウェア設計者、基板設計者、構造設計者と協働した開発プロジェクト推進、製品設計

・サプライヤとの技術交渉

・試作したプリント基板の評価

・開発したプリント基板の量産製造移管


⑤パワエレ製品の主回路開発 ※管理番号:26-1-83

・パワエレ製品の主回路(パワー半導体の選定やリアクトル,コンデンサ)設計・試作・評価を実施


⑥パワエレ設計 ※管理番号:25-1-40

 小水力発電システム(3D pico水車)および3Dプリンター技術の高度化に関わる電気設計業務として、主に以下の業務を担当していただきます。

・小水力発電システムにおける電力変換器(コンバータ・インバータ等)の設計、試作、評価試験

(発電機から蓄電池・系統までの電力変換回路設計、制御回路設計など)

・水車の発電状況を監視するための計測・通信システムの設計および試作

(発電監視、データ取得、遠隔監視システム等の構築)

・小水力発電システムの性能評価および改良

(発電効率評価、制御パラメータの最適化、システム試験など)

・3Dプリンター装置の電気系および制御系の改良

(装置制御回路の設計、電源系設計、センサー・制御系の開発など)

・パワーエレクトロニクス技術を活用した材料プロセスや装置動作の原理確認・評価

(電源制御によるプロセス検証、試験装置の構築、実験評価など)

・試作機の設計・製作および顧客要求に基づくシステム改良

小水力発電と3Dプリンター技術を融合した新しいエネルギーシステムの開発において、研究開発から試作・実証まで幅広く携わることができる業務です。


⑦変圧器製品の製品開発業務 ※管理番号:25-1-7

・電力用変圧器の新技術・新製品の研究開発

・脱炭素やGX、次世代電力インフラに対応する新しいコンセプト製品の開発

・学術機関や研究機関との共同研究、規格・基準への対応検討

・実験や解析による評価、学会発表や論文執筆、特許取得活動の推進


⑧遮断器(単体器)、開閉装置(複合器)の開発品の設計業務 ※管理番号:26-1-80

・試作品に対する設計検討(各種解析含む)及び作図(簡易手法を用いた強度計算やCAEによる解析業務)

・試作品の手配・管理(社内外の製造部門と調整し、試作器立ち上げに必要な部品を管理・収集)

・顧客(ユーザ)への技術説明

・量産に向けての生産部門への移管作業


応募条件

【必須条件】 

・高専、大学、大学院の理系学部卒業以上の方

・実験経験のある方

給与

担当職:(月収)25~35万円、(年収)455~549万円

主任級:(月収)30~51万円、(年収)593~896万円

課長級:(月収)36~64万円、(年収)788~1,138万円

※想定年収には賞与を含みます。

※実際の処遇は経験・能力等を総合的に勘案し、当社規程に基づき決定します。

※担当職は上記のほか、時間外勤務手当を別途支給します。

※主任級以上は職務内容に応じて裁量労働制または時間管理制を適用する場合があります。

  裁量労働制を適用する場合は、裁量労働手当を含みます。

  時間管理制を適用する場合は、時間外勤務手当を別途支給します。

手当・その他処遇

諸手当:時間外勤務手当、休日勤務手当、交通費手当ほか

賞与:年2回(6月、12月)

昇給:年1回(4月)

雇用形態:正社員(試用期間3か月/試用期間中の待遇変更なし)

勤務地

沼津事業所

静岡県沼津市東間門字上中溝515

勤務時間

沼津事業所

8:10~16:45(休憩時間50分、所定労働時間7時間45分)

所定労働時間を超える労働:有

休日

完全週休2日(土・日曜日)、祝日、創立記念日、夏季・年末年始休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇ほか

年間休日128日※休日は会社カレンダーに基づく

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、社宅(独身・家族・単身)、社員持株制度、在宅勤務制度、サテライトオフィス制度、新幹線通勤ほか

業務の変更の範囲

業務の変更の範囲:会社が定める業務全般、出向の場合は出向先会社の定める業務全般

勤務地の変更の範囲:会社が定める勤務地全般、出向の場合は出向先会社の定める勤務地全般

応募時の注意事項

・応募をご希望の方は、履歴書・職務経歴書を添付の上ご応募ください。

 受領した書類については採用選考以外での目的外使用はいたしません。

 当社の個人情報保護方針については下記リンクをご参照ください。

 https://www.meidensha.co.jp/privacy/index.html


・履歴書に選考を希望するポジションの管理番号の記載をお願いいたします。

 特にない場合はその旨を記載ください。